Лізинг персоналу: залучення необхідних фахівців без зайвих турбот

Сучасне рішення лізинг персоналу — це інноваційний підхід до управління кадрами, який стає все популярнішим в сьогочасному бізнесі. Механізм дозволяє отримати доступ до висококваліфікованих фахівців без потреби їх найму та утримання в штаті.

Що таке лізинг персоналу

Лізинг — це форма співробітництва, при якій компанія замовник отримує в оренду кваліфікованих працівників. Своєю чергою, лізингова фірма займається кадровим оформленням та адмініструванням. Тобто не відбувається оформлення в штат, при цьому замовник отримує доступ до необхідної кількості кваліфікованих працівників. Лізинг персоналу від SunOne це вигідно та надійно, адже компанія має позитивну репутацію на ринку.

Переваги лізингу персоналу

Такий підхід має чимало переваг, серед основних:

  • гнучкість. Вдається швидко збільшити кількість працівників і тим самим відреагувати на потреби бізнесу не втративши вигідні можливості;
  • економія. Немає затрат на пошук, найм та соціальне забезпечення штатних співробітників. Відповідно, це знижує навантаження на кадровика, адже потрібно здійснювати менше паперової роботи;
  • доступ до великої кількості працівників. Так, компанія з аутсорсингу персоналу надає достатній ресурс співробітників з релевантним досвідом. В результаті можна найняти цілу команду, яка працюватиме злагоджено та надійно;
  • зниження ризиків, які пов’язані з наймом персоналу. Не рідкість ситуації, коли після оформлення людина пропрацює місяць та вирішить звільнитися. Це тягне за собою підвищення адміністративного навантаження.

Таким чином, лізинг — це вигідна форма взаємодії для всіх сторін, а також сучасний спосіб оптимізації фонду оплати праці.

Актуальність лізингу: коли варто залучати зовнішніх виконавців

Практика лізингу дуже поширена, однак він все ж таки актуальний не у всіх сферах. Наприклад, такий формат просто необхідний при сезонних коливаннях попиту. Причому як у сфері виробництва, так і реалізації. При пікових навантаженнях вдається швидко залучити необхідну кількість працівників, і потім так само швидко повернутися до їх первинного числа.

Актуально залучення на умовах лізингу та при запуску нових проєктів, напрямків бізнесу. Такий формат зручний і для тимчасової заміни вузькоспеціалізованих фахівців, коли вони йдуть у відпустку, на лікарняний тощо.

Поради щодо вибору компанії з лізингу персоналу

Такі послуги надаються спеціалізованими агенціями. При виборі партнера варто зважати на досвід роботи. Чим він більший, тим вища ймовірність отримати в лізинг кваліфікованих працівників в необхідній кількості. Має значення і репутація, вона підтягується за позитивним досвідом.

Зважайте і на спеціалізацію, адже є лізингові компанії з конкретним профілем, а також на розмір кадрового резерву. Якщо він достатній, то пошук кваліфікованих фахівців не займе багато часу. Відповідно, ви зможете швидко перекрити свої потреби. Звісно, треба дослідити й умови співпраці.

Розкажи корисну інформацію у соцмережах

Читайте також